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重生:回到1991年当首富 第1511节

    冯宗贤想要做好陵海的工作,现在看来,那是相当的困难。

    唯一值得庆幸的,那就是陵海的国企。

    数量不是很多,效益也不是很差。

    归根结底,主要还是因为陵海出了一个陈江海。

    陈江海手里的秋海,在很大程度上带动了当地的经济发展。

    很多国企也是因此受益,每年的效益都在稳步上涨。

    而且也因为毗邻秋海集团,所以这些国企也陆陆续续做出了一些改变。

    虽然这些改变并不深入,可是很多细节上的东西学习秋海,反倒是起到了极大促进的作用。

    这种情况之下,这些企业虽然身为国企,但无论是管理者还是下面的工人,思想都是比较进步的,并不像其他国企那样僵化。

    毫不夸张的说,秋海对于陵海的作用,那是相当的明显。

    在全国来说,能有陵海这样条件的省份,确实不多。

    可就算是这样,冯宗贤都觉得困难重重。

    实在是国企这个东西,在华夏经济发展的十几年中,份量太重了。

    而且很多东西都是根深蒂固,烙印到骨子里的。

    贸然的去改革,肯定会带来很多的坏影响,也会遭受极大的抵触。

    国企改革提出了两三天,冯宗贤连头绪都没有找到。

    这种情况下,冯宗贤立马就想到了陈江海。

    两个人之前聊天的时候,就说过相关的问题。

    那个时候,国企改革还只是小道消息。

    没想只不过是短短一个月不到的时间,这件事情就成真了。

    当时陈江海就说过,到时候可以帮忙出出主意。

    冯宗贤这次特意从陵海赶过来,就是想看看陈江海,能不能给他一些建议。

    只能说,对于这件事情冯宗贤的心理预期,那是真的很低,不敢有更多的奢望。

    但凡陈江海能够给点建议,他就很满足了。

    实在是这件事牵扯到方方面面,不知道要如何下手。

    陈江海能够提供一个思路,冯宗贤就觉得很好了。

    在冯宗贤的心目中,陈江海绝对是一个全能的人。

    就算是国企改革的话,冯宗贤相信陈江海也能为他提出好的建议。

    在知道冯宗贤的来意后,陈江海微微一笑,淡淡开口道:“冯市,其实你不要把事情想得太复杂了。”

    听到陈江海这样说,冯宗贤连忙道:“江海,你这是有想法了吗?”

    第1713章 最奇异的地方

    陈江海何止是有想法,连办法都知道很多。

    前世这个时候的国企,可以说在改革方面想尽了各种各样的办法。

    其中有昏招,当然也有高招。

    “首先第一点,那就是要有轻重缓急之分。”陈江海淡淡道。

    冯宗贤没有说话,他满怀期待的看着陈江海,在等着他的下文。

    陈江海继续说道:“在我看来,有效益的国企,改革的计划完全可以放在后面,节奏放缓一点,没必要太过着急。”

    “而对于那些效益不好,甚至濒临倒闭的国企,这才是最需要改革的,因为已经不改不行了。”

    陈江海的一番话,有点一语惊醒梦中人的意思,彻底让冯宗贤打开了思路。

    陵海效益不好的国企,毕竟只是少部分。

    改革的对象确定了,这工作量一下就少了很多,而且也可以做得更加细致,避免出现太大的纰漏。

    “对对对,江海,我真是糊涂了,这么简单的事情都想不明白。”冯宗贤略带自嘲道。

    对于这一点,陈江海认为跟冯宗贤没有多大的关系。

    这次的改革,是有一个前提的,那就是国退民进。

    很多人被这个前提难住了,这改革自然是不好进行的。

    经营得好的那些国企,自然不能轻易的被改革。

    或者说,这些国企不急着被改革。

    这些国企已经干出了成绩,继续干下去的话,成绩肯定不会差到哪里去。

    就算以后效益不行了,再改也是完全不着急的。

    说到底,这次改革的主体,就是那些效益不好,严重拖了后退的国企。

    效益好的那些,根本就不需要改革,暂时维持现状即可。

    对于这点,冯宗贤点头表示同意:“江海,你说的没错,有了开头,接下来的事就好办了。”

    此时的冯宗贤,对于如何改革,总算是有点头绪了。

    “江海,我知道接下来该怎么办了。”

    说完,他就直接站了起来。

    在冯宗贤看来,陈江海能够给他提供一个思路,让他找准方向就已经很厉害了。

    接下来的事,还得自己慢慢去摸索,一步步去实践。

    他可不指望能够直接在陈江海这里找到具体的改革方案,因为他觉得那根本就是不太现实。

    陈江海看到冯宗贤着急的样子,赶紧把他叫住了:“等等,冯市,我话还没说完呢!”

    听到陈江海的话,冯宗贤微微皱了皱眉头道:“难道你还有其他的想法吗?”

    接下来的几年,国进民退一直没有形成一个全国性的改革方案。

    这可以说,是这次改革最奇异的地方。

    各地按照摸着石头过河的思路,八仙过海,各显神通,创造性的寻找到了各种各样的改革方法,出现了数十种产权量化出让的方式。

    陈江海接下来要说的,就是其中几种有代表性的方法。

    他希望能够帮助到冯宗贤,同时也通过冯宗贤为国企改革彻底的打开思路,让这一世的国企改革少走弯路。

    第一种是管理层mbo。

    企业家被允许购买自己管理的企业股份,有的是全数出资购买,有的赠送部分比例的干股。

    这第一种方式十分的好理解,而且在一些企业之中,有人已经在酝酿这种模式,陈江海也就没有过多的解释。

    第二种,就是曲线mbo。

    由管理层出资组建新的公司,然后与原有企业发生种种经营或资本重组关系,最终曲线获得股权。

    这第二种办法的话,其中最出名的案例要属于粤美集团的改制。

    这是一家创办于六八年的乡村集体所有制企业,九二年改组为股份公司。

    在上一世,粤美的私有化,起步于一九九九年。

    最开始的做法,是在量化净资产的基础上,拿出一定比例折成股份分给经营者。

    两千年十二月份,粤美控股与一家美托投资的公司签订协议。

    前者将所持七千多万股法人股,以每股三块钱的价格转让给后者,收购金额为二点一亿元。

    转让后,美托投资成为粤美的第一大股东。

    而这个公司,正是由粤美集团的高层管理人员控股。

    其中,董事长一人就拥有百分之二十五的股份,持股比例极高。

    第三种办法是员工持股。

    组建员工持股会,以全员持股的方式,将企业的资产量化到位。

    在这其中管理层,将会获得最大比例的股份。

    这个办法在岭南的深城,是用得最多的。

    当时深城专门下发文件,要求市内国有企业全面推行员工持股制度。

    这三种模式,是华夏国企改革中用的最多的。

    至于其他的引资量化,增值量化等,都被这个时代的人给研究出来了。

    可以毫不夸张的说,这个时代对于企业改革的方法,真的是多如牛毛,不胜枚举。

    听完陈江海这些企业改革的办法后,冯宗贤直接呆立在原地,眼睛瞪得大大的。

    他真的没有想到,陈江海竟然能够提供这么多的办法。

    一开始,冯宗贤认为陈江海能够给他一个方向或者思路,就算是不虚此行了。

    可是现在倒好,陈江海一下就拿出了五六种办法,让冯宗贤随意挑选。

    要知道,国家对于国企改革,才刚刚下达命令,很多人都在讨论和摸索当中。

    可是陈江海倒好,一口气就给出了这几个让人眼前一亮的办法。

    这些办法冯宗贤觉得十分的成熟,有很强的实践性。

    不是磕磕绊绊研究出来的,而是一拿出来就能用的那种。

    “江海,你怎么想出了这么多的办法?”

    冯宗贤过了好一阵才回过神来,惊叹之余,表示很不理解。